住友生命保険相互会社 神奈川事業本部

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  • 募集情報

100年を超える社歴の中で培ってきた「伝統と革新」の志を発揮し、保険の「新しい価値」を創造!

住友生命のミッションは、お客様の人生をしっかりと支え、世の中に安心をお届けすること。そのために、当社では新たな専門研修システム『Con-Fort(コンフォート)』を立ち上げました。スタッフのコンサル力の強化を行うことで、更なる発展を目指しています。子育てなどブランク期間を経て社会復帰をされる方も安心してお仕事ができる企業を目指しています。

住友生命保険相互会社 神奈川事業本部
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circle昔の保険営業員のような押し売りのイメージではなく、今はコンサルティングを経て保険提案しています。そのため、保険商品だけでなく、保険に関わる税金の取り扱いや社会保障について勉強する必要があります。ここで得た知識は自分のスキルアップにつながり、活躍の場を広げることになります。

(女性/ 中途)

circle保険会社にいる人のイメージってあまり良くなかったのですが、ピシッとしたスーツに身を固めた丸ノ内で働いているようなキレイな人が多いです。私もリーダー職を経験してきたので言いますが、研修や上席の方々などプレゼン力のレベルが高い為、ハイレベルな人が多いです。

(女性/ 中途)

事業内容

「あなたの未来を強くする」
住友生命の企業ビジョンはこのメッセージに集約されています。

≪生命保険業≫
■個人保険、団体保険など各種生命保険契約の販売と顧客サービス・生命保険の引受け
■財務貸付、有価証券投資、不動産投資などの資産の運用
 
≪付随業務および法定他業≫
■他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
■投資信託の販売
■確定拠出年金制度における運営管理業務

設立

明治40年(1907年)5月

資本金

6,390億円(基金償却積立金を含む)

売上高

保険料等収入/2兆5,795億円(平成26年4月~平成27年3月)

従業員数

42,115名 (職員11,109名、営業職員31,006名)

代表者

代表取締役社長/橋本 雅博

備考

支社/73 支部/1,413
(他、本社組織である事業部を12店、支社傘下の営業支社を4店設置)

中途入社でも同期生がいっぱい!入社後3カ月間は、仲間たちと一緒に知識習得(ホップ研修)に励みます。
中途入社でも同期生がいっぱい!入社後3カ月間は、仲間たちと一緒に知識習得(ホップ研修)に励みます。
営業スタッフはほとんどが未経験スタート!専属トレーナーのきめ細かい指導で安心です。
営業スタッフはほとんどが未経験スタート!専属トレーナーのきめ細かい指導で安心です。
個別指導も充実。業界トップクラスのカリキュラムで保険のプロへと成長できます。
個別指導も充実。業界トップクラスのカリキュラムで保険のプロへと成長できます。
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女の転職!
取材レポート

Con-Fort研修日に取材を行いました。Con-Fortは、同社が新たに立ち上げた本社集合研修のこと。活動内容が優秀な人の名前が読み上げられると、はにかんだような笑顔で立ち上がり、そんな彼女たちを仲間や先輩たちが「おめでとう」と拍手とともに称えていました。まるで同窓会のような、あたたかく華やいだ雰囲気が印象的でした。あなたもCon-Fortで研修して、ワークライフバランスのとれた働き方を目指してみませんか?
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