アジアクエスト株式会社


募集情報  
 
掲載終了予定日  17/09/28

『国内外で成長を続けるグローバルITベンチャー』


2012年4月に設立し、国内立ち上げ5年を迎えた当社。はじめは4名だった社員も、今では130名体制にまで増加し、会社として成長期を迎えています。代表が元エンジニアだからこそ、エンジニアが輝ける会社づくりにも積極的に取り組み、エンジニアとしてのキャリア、充実したプライベート、そしてやりがいのある仕事を実現できる体制を整えています。「勢いのあるベンチャー企業で前向きに働きたい」そんな方をお待ちしています。
募集中の求人情報
開発エンジニア★残業少なめ★産育休&時短OK★有給取得率85%【前給保証】
PL・PM候補/自社サービス、直請案件/産育休&時短あり/残業少なめ/前給保障
事業内容
■事業内容
IoTソリューション/WEBシステム・アプリ開発/クラウド・インフラ基盤構築・運用/アジア向けITサービス

≪最近のTOPICS≫
☆カフェスペースのあるオフィスを新設
☆Beaconを使用したIoT自社サービスリリース
☆受託案件50%(昨年比170%)
☆社員の既婚者率がUP
☆男性の育児時短&ママエンジニアの産育休復帰実績あり
☆2017年9名の新卒を採用。教育体制が充実
☆残業月平均18h以下/有給休暇取得率85%
設立
2012年4月
資本金
5000万円
従業員数
131名(2017年7月現在)   平均年齢/31歳
代表者
代表取締役 桃井 純
【代表者略歴】
1999年、イズ(株)を設立し、2012年に売却するまで代表取締役を務める。そこでの経験を活かし、当社を設立。長年IT業界で培った経験を活かしつつも、成長するアジアのIT市場を見据え、海外展開にも力を入れている。
備考
関連会社:AsiaQuest Indonesia
Web制作/システム開発/インターネットマーケティング/メディア開発

若い会社なので、社員一人ひとりがのびのびと働いています。

社内にはカフェスペースも完備。キレイなオフィスも自慢です!

社内イベントの様子。技術職もスタッフ職のメンバーも垣根なく、わきあいあいとしています。

女性の目線で取材レポート
自身も元エンジニアでありながら、10年以上もの間IT企業の経営にも携わってきた代表を中心に設立した同社。新卒採用も積極的におこなっており、若手からベテランエンジニアまでバランスよく活躍しています。現在は、国内体制の強化を図っており、教育・フォロー体制も万全!ステップアップの場を探している方はもちろん、「成長中の企業のコアメンバーとして組織をけん引したい」という方にもピッタリな職場だと感じました!

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  開発エンジニア★残業少なめ★産育休&時短OK★有給取得率85%【前給保証】
  PL・PM候補/自社サービス、直請案件/産育休&時短あり/残業少なめ/前給保障
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  キャリアコーディネーター★未経験歓迎★残業少なめ★賞与あり  (掲載終了日 2015/03/26)
  【インフラエンジニア】残業少なめ◆面接1回◆産休・育休取得OK  (掲載終了日 2016/11/10)
  【開発エンジニア】残業少なめ★産休・育休取得OK★時短活用例有  (掲載終了日 2016/11/10)