【大阪】福利厚生が充実

アパレル業界経験を持つ女性から、特に選ばれているというアダストリア。他社へ転職した方が戻ってくるケースも珍しくないそうです！その秘密は、多彩なキャリアイメージやワークスタイルを実現する、体制づくりの徹底。休日の取り方、手当の支給の仕方、キャリアに対する希望のくみ取り方…細部にまでこだわった働く環境への配慮は、もはや感動の域。ファッションの世界で腰を据えたい方に、お選び頂きたい1社です！

幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様が1歳6ヵ月到着日の翌日以降最初に訪れる3月末まで取得可能な育児休業(一定要件を満たした場合)、ファミリーサポート休暇、介護休暇など自身の生活に柔軟に対応できる休暇制度が整っています。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました！

障害者の就労・教育支援を手掛けているLITALICO。社名は「利他」と「利己」を組み合わせた造語で、同社の理念「世界を変え（利他）」「社員を幸せに（利己）」の実現を目指したとのお話をお伺いしました。常に新しいアイデアを積極的に発信する同社には、もちろん社員発信の新しいアイデアも柔軟に受け入れる環境が整っているとのこと。自分の仕事やアイデアが社会を変えていくやりがいを感じて活躍できる環境だと感じました！

大人の女性に向け、品格あるファッションを提案するフォクシー。新ブランドADEAMも好調で、4月にはGINZA SIXに3店舗目がオープンしました。「女性を輝かせる」を提唱する同社では、就労環境にも配慮。業界内からの転職者が多く、「フォクシーはみんな仲が良く、サバサバした人ばかりでビックリ！」という声も。社風の良さも、長く働くうえでの大きなポイントですよね。

全社員がお客様の「キレイ」「感動」に向かって働く姿はとてもイキイキとしていて、
大変なこともあるはずなのに、それすらも楽しく感じているかのよう―。

サービス向上の為、新たな技術を習得したり、各店舗がブログをつくり情報発信したり、
スキルUPに向け頑張る新人さんをまわりの先輩達が優しくサポートしたり、
「それイイネ」という事はスグにやってみる風土と環境は『グランモア』の大きな「魅力」だと思いました。

大人の女性に向け、品格あるファッションを提案するフォクシー。新ブランドADEAMも好調で、4月にはGINZA SIXに3店舗目がオープンしました。「女性を輝かせる」を提唱する同社では、就労環境にも配慮。業界内からの転職者が多く、「フォクシーはみんな仲が良く、サバサバした人ばかりでビックリ！」という声も。社風の良さも、長く働くうえでの大きなポイントですよね。

健康と美をサポートする仕事だからこそ、スタッフの方々が心地よく働ける環境を整えている同社。業界では珍しい日曜・祝日休みや連休が取れたりするのも魅力の一つです！健康を意識した痩せるための方法や、食事の方法など女性にとって嬉しい知識を働きながら学ぶことは普段の生活にも活かされることばかり！「お仕事を通じて、外も内も輝かせたい。」そんな方は要チェックのお仕事です。

ハイクラスのお客様やファッションリーダーが多数ご来店するANAYIは、2012年春、ANAYIを超えるハイブランド「essence of ANAYI」を展開。「allureville」でも複数店舗のOPENを控えています。
双方のブランドに共通しているのは、素材やデザインに対する、徹底的な“こだわり”を持っていること、そして一方でスタッフの働く環境づくりも追求していること。ファッション業界で、長くキャリアを築きたい方には必見です。

≪取材班も購入しちゃいました！≫
たった一時間足らずでお伺いした魅力は2人の取材班の購買意欲を駆り立てるほど。レディースのシャツも多数揃えていて、おもわず購入しちゃいました（笑）。でも本当にこれだけいい素材を低価格で売っているとなれば、店員さんの自信溢れる接客もうなずけます。ノルマもないから、嫌なプレッシャーも感じずに気持ちよく接客できる職場環境だと感じました！

取材にて非常に印象的だったのが、働く女性のキラキラとした様子。「スキルを磨きたい」「自分の弱みを克服したい」「新しいスキルを身に付けたい」など、意欲を高く持ち、一人ひとりが自身の目標のために様々な努力を重ねているようでした。また、全社で助け合う風土が根付いているため、人間関係も良好で働きやすい点もイキイキできる理由の一つだそうです。仕事でキラキラと輝きたいという女性にオススメの企業ですね。

幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様が1歳6ヵ月到着日の翌日以降最初に訪れる3月末まで取得可能な育児休業(一定要件を満たした場合)、ファミリーサポート休暇、介護休暇など自身の生活に柔軟に対応できる休暇制度が整っています。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました！

健康と美をサポートする仕事だからこそ、スタッフの方々が心地よく働ける環境を整えている同社。業界では珍しい日曜・祝日休みや連休が取れたりするのも魅力の一つです！健康を意識した痩せるための方法や、食事の方法など女性にとって嬉しい知識を働きながら学ぶことは普段の生活にも活かされることばかり！「お仕事を通じて、外も内も輝かせたい。」そんな方は要チェックのお仕事です。

ハイクラスのお客様やファッションリーダーが多数ご来店するANAYIは、2012年春、ANAYIを超えるハイブランド「essence of ANAYI」を展開。「allureville」でも複数店舗のOPENを控えています。
双方のブランドに共通しているのは、素材やデザインに対する、徹底的な“こだわり”を持っていること、そして一方でスタッフの働く環境づくりも追求していること。ファッション業界で、長くキャリアを築きたい方には必見です。

アパレル業界経験を持つ女性から、特に選ばれているというアダストリア。他社へ転職した方が戻ってくるケースも珍しくないそうです！その秘密は、多彩なキャリアイメージやワークスタイルを実現する、体制づくりの徹底。休日の取り方、手当の支給の仕方、キャリアに対する希望のくみ取り方…細部にまでこだわった働く環境への配慮は、もはや感動の域。ファッションの世界で腰を据えたい方に、お選び頂きたい1社です！

≪取材班も購入しちゃいました！≫
たった一時間足らずでお伺いした魅力は2人の取材班の購買意欲を駆り立てるほど。レディースのシャツも多数揃えていて、おもわず購入しちゃいました（笑）。でも本当にこれだけいい素材を低価格で売っているとなれば、店員さんの自信溢れる接客もうなずけます。ノルマもないから、嫌なプレッシャーも感じずに気持ちよく接客できる職場環境だと感じました！

今回お話を伺ったのは、今年で入社3年目の加門さん。現在は岡山支店で子育てと仕事を両立させながら、日々頑張っています。そんな加門さんのモチベーションは、一緒に働く社員だと言います。年齢関係なく、各々が夢を持ち、その夢に向かって努力している人ばかり。また、子どもの参観日や運動会は有給が取れたり、気を配って頂いているのだとか。そんな温かい環境だからこそ、たくさんの女性が元気に活躍できるんだと感じました！

今回お話を伺ったのは、今年で入社3年目の加門さん。現在は岡山支店で子育てと仕事を両立させながら、日々頑張っています。そんな加門さんのモチベーションは、一緒に働く社員だと言います。年齢関係なく、各々が夢を持ち、その夢に向かって努力している人ばかり。また、子どもの参観日や運動会は有給が取れたり、気を配って頂いているのだとか。そんな温かい環境だからこそ、たくさんの女性が元気に活躍できるんだと感じました！

障害者の就労・教育支援を手掛けているLITALICO。社名は「利他」と「利己」を組み合わせた造語で、同社の理念「世界を変え（利他）」「社員を幸せに（利己）」の実現を目指したとのお話をお伺いしました。常に新しいアイデアを積極的に発信する同社には、もちろん社員発信の新しいアイデアも柔軟に受け入れる環境が整っているとのこと。自分の仕事やアイデアが社会を変えていくやりがいを感じて活躍できる環境だと感じました！

取材にて非常に印象的だったのが、働く女性のキラキラとした様子。「スキルを磨きたい」「自分の弱みを克服したい」「新しいスキルを身に付けたい」など、意欲を高く持ち、一人ひとりが自身の目標のために様々な努力を重ねているようでした。また、全社で助け合う風土が根付いているため、人間関係も良好で働きやすい点もイキイキできる理由の一つだそうです。仕事でキラキラと輝きたいという女性にオススメの企業ですね。

「年収1000万円クラスが平均」「弁護士や司法書士の方ともお仕事をする」
このような情報から『限られた人しかできない特別な仕事』という印象を持っていましたが、取材後に一変。
「未経験や、たとえ専業主婦の方でも大丈夫ですよ」とのこと。
人と話すのが好きだったり、世間話で盛り上がるタイプだったり、そんな方が同社では活躍されているそう。
キャリアも給与も働きやすさも、全てを手に入れたい方におすすめです！