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社員からの評判・口コミをチェック!

「うちの会社」の ホントのところ

転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック!
この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。
社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください!

社員からの評判で分かる3つのポイント

  • 会社に対する
    「イメージ」
    分かる!

  • 社員が考える
    1番いいところ
    分かる!

  • 会社に
    期待していること
    分かる!

株式会社ジェイ・アイレック

の評判

業種:住宅・不動産、建築・土木

企業情報を見る

回答日:2017.6

営業部 / 女性/ 35歳 / 3年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    代表・上司・部下の距離感が近く、何でも相談できたり、意見を言いやすい環境だと思います。
    休憩中は他愛もないことでゲラゲラ笑ったり、時には静かな時もありますが、家族のようにアットホームな雰囲気なので、無言でも気にならない関係性です(笑)
    社員のほとんどが女性なので、居心地が良いですね!

  • 2.

    「仕事をするときは集中して、遊ぶ時は思いっきり遊ぶ!」が代表の理念なので、社員の頑張りに対する評価は、給与面だけではなく、その他のご褒美もたくさんあります!
    例えば、仕事を早めに切り上げてお食事やボーリングに連れて行ってくださったり、一日休みにしてディズニーへ招待してくださったり。海外リゾート地への社員旅行や、沖縄旅行、温泉など常に楽しい企画を提案してくださるので、社員もやる気が出ますし、和気あいあいとした職場です♪

  • 3.

    社員のほとんどが20~30代女性なので、女性としてのライフステージの変化に対応した就業スタイルを確立していって欲しいと思います。
    せっかく身に付けたスキルを無駄にするのはもったいないので、ワーキングママさんとしても活躍できる環境づくりを目指してほしいです!

回答日:2017.6

営業部 / 女性/ 32歳 / 5年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    人数が少ないからこそ社員同士の距離が近く”アットホーム”な会社ですね!!
    私は営業未経験で入社しましたが、やる気一つあれば結果を出せることが出来るお仕事です!!
    頑張れば頑張った分だけ評価してくれるので、その分自分に対価として跳ね返ってきますし、自分自身の成長にも繋がります!!!

  • 2.

    社長との距離も近く、仕事の相談を直接聞いてくれる環境です!
    他では中々ないと思います!どんな小さなことでも相談に乗ってくれる社長にはいつも感謝しています。
    距離が近い分いろいろ吸収できるので、成長のスピードは速いと思いますね。

  • 3.

    年に一回、会社で海外リゾート地へ社員旅行に連れていってくださりとても嬉しいのですが、女性が営業職として長く働いていくために、更に福利厚生の部分がもっと手厚くなると、「働きやすさ」が向上してもっと嬉しいと思います★笑

回答日:2017.6

営業部 / 女性/ 32歳 / 3年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    一言で言うと「アットホームな会社」です!
    不動産業界のイメージはかなり混沌としたものがあると思いますが、弊社はそのイメージとは真逆で、女性ならではの柔らかさ、清潔さ、明るさといったものが特徴ですね♪
    30代を中心に落ち着いた雰囲気を持ち合わせながら明るく楽しく、仕事に対しての姿勢は全社員目標に向かってしっかり進めるという、ON/OFFメリハリつけて働ける会社です♪

  • 2.

    社員一人一人の「人の良さ」ですね。中途入社だからこそ実感することですが、ここまで良い人たちばかりがいるのは珍しいと思います。
    全社員の誕生日のお祝いや、入社記念日のお祝いなど必ず行います!あと、会社の社員の頑張りに対する評価が大きいのは、とても満足ポイント!
    お仕事を頑張った社員には、2泊3日の旅行をプレゼントなど、びっくりするくらいご褒美がたくさんです!

  • 3.

    長く働ける環境づくりの部分の一つとして、社員の育成制度の改善です!
    自分の会社だけでなくどの会社にも当てはまる課題かと思いますが、小規模な会社だからこそより社員一人一人に合った方法で丁寧に個々の能力を伸ばしていきたいですね。

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