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社員からの評判・口コミをチェック!

「うちの会社」の ホントのところ

転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック!
この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。
社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください!

社員からの評判で分かる3つのポイント

  • 会社に対する
    「イメージ」
    分かる!

  • 社員が考える
    1番いいところ
    分かる!

  • 会社に
    期待していること
    分かる!

株式会社Genten Links【グループ合同募集】

の評判

業種:人材サービス

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回答日:2015.9

メドフィット / 女性/ 27歳 / 2年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    チャレンジができる会社だと思います。
    上下関係なく意見が言えますし、良いと思ったことは積極的に採用してもらえます。
    社員それぞれが会社を良くしたい思いを持っているので、常に変化・前進しているなと感じます!

  • 2.

    誰にでも、様々な相談ができるところだと思います。
    私自身、上司や先輩・後輩関係なく悩んでいることを相談しています。
    それに対していつでも親身になって答えてくれるので一人で抱え込まなくても大丈夫!
    業務時間外は仕事以外のプライベートの話をしたりと、楽しい時間も沢山有ります。
    休日にも遊びに行ったりするくらいの仲の良さも魅力ですね!

  • 3.

    産休・育休の制度の取得実績が増えると良いなと思います。
    また女性が長く働くために、時短勤務や非常勤等の働き方が充実すると更に良いですよね。
    柔軟に対応してくれる会社なので、そういったことも相談できると期待しています!

回答日:2015.9

キャリアカラー / 女性/ 36歳 / 3年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    役員が近くにいることで何か困ったことがあった際には、迅速に相談できる距離感があります。
    現在、マネージャーを筆頭に5名のチームになり、全員で同じ目標に向かって全力疾走しています。派遣スタッフの管理など、スピード感を持っての対応が必要となりますが、各自の裁量にゆだねられ責任を持って取り組んでいます!

  • 2.

    やはり現場責任者である女性マネージャーです。役割の範囲内でそれぞれ裁量を持っていますが、マネージャーはきちんと全てを把握しているため、いざという時に的確な指示をあたえてくれます。また、団結力も魅力です。一緒の目標に対して全員で協力し達成したときにはスタンディングオベーションで喜びあいます(笑)
    それもマネージャーの明るさと、指導力があったからこそ、団結力が発揮できたと感じています。

  • 3.

    現在キャリアカラー事業では、グループ会社と1フロアをシェアし、その中の1室を執務室として、使用しています。
    しかし、今後の事業拡大を見据えて、年内中の事務所移転を役員に相談しています。役員からは前向きな返答をもらっていますので、もしかしたら新しいオフィスで一緒に仕事をスタートができるかもしれませんよ!

回答日:2015.9

メドフィット / 男性/ 31歳 / 4年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    ベンチャー中のベンチャーだと思っています。
    ゲンテンリンクスは、代表だけではなく、社員全員で常に最善の方法を考え、新たな可能性を模索しています。また、当社には最初から、いわゆる『優秀』な社員はいないと思っております。ほぼ全員が営業未経験からスタートした者ばかりですが、全員の共通点はとても努力家であり、負けず嫌いです。そんな人たちの集まりなので、当然社内は活気に溢れています。
    今後、組織や事業が拡大していく中でも、こういったスタンスは変わらずに成長していく会社だと思っています。

  • 2.

    沢山あります(笑)役職者でなくても、各社員の裁量にある程度委ねられている部分があり、失敗を恐れずにチャレンジができる社風です。そのため、それぞれが感じている「会社の一番いいところ」は違うと思います。
    私は事業部の運営を任されている立場なので、自分の力量以上の業務に挑戦が出来ることに喜びを感じています。先日も代表から「評価制度を取り入れたいんだが、考えてくれないか?」と言われ、初めは「え!?そんな大役をですか??」と驚きました。通常業務の傍ら、評価制度について土日に本やインターネットで勉強し、半月以上の時間をかけて評価制度を作り上げました。
    役員から「とても良く出来ている!これを試しに運用しよう!」と言われた時は充実感と達成感のあまり、思わずガッツポーズをしてしまいました。

  • 3.

    これも沢山あります(笑)事業でいえば、既存事業に留まらず新規事業を展開していく可能性が大いにあることを期待しています。
    代表が常々、「新しくやりたいものがあれば相談して」と話しており、社会的価値のある事業内容ならプレゼンテーションした当日に即採用されることもありました。またメドフィット事業部ではご登録を頂いた医療・介護従事者様の転職サポートを行っていますが、社会貢献度を高めるために医療・介護従事者を自社で教育し、医療機関にご紹介が出来るようにしてメドフィットのファンを増やしていきたいと思っています。

回答日:2015.9

メドフィット / 男性/ 30歳 / 1年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    とても風通しの良い環境だと思っています。
    自分の考えが反映されやすいこと、悩み事があった時は、すぐに相談できることが何よりの証拠ですね。
    どんな小さなことでも必ず聞いてくれる環境があります。
    一人で悩まず、共有できる!自分の考えだけでは1だったことをチームの力、会社の力で2にも3にもしてくれる。
    そんな会社だと思っています。

  • 2.

    社員も若ければ会社も若い。まだまだこれから成長していく会社だと思います。
    企業が大きくなる醍醐味を常に感じることができます。
    時には失敗することもあると思いますが、そんなことを恐れては前進できません。
    失敗を恐れないこと。前進し続けること。
    自分をはじめ、社員一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がっていくことを、肌で感じることができる環境であること。これがこの会社のとても良いところだと思っています。

  • 3.

    これまで同様、風通しの良い環境とチャレンジ思考である考え方を変えないでほしいです。
    自分の力やチームの力が最大限発揮できるような環境を自分でも、会社でも考えて頂いて、共に成長していけるような会社であってほしいです。社員も会社に期待するが、会社も社員に色んな思考、提案が飛び交うことを期待してください。

回答日:2015.9

メドフィット / 女性/ 25歳 / 3年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    常に走り続けられる会社だと思います。
    ゴールが決まっていないマラソンに挑戦しているイメージです。
    目標を一つ一つ決めて目指して行くけど、ゴールはまだ分からない・・・一つ目標をクリアしても「次はこうしたい」と貪欲でいられます。可能性が未知数なので、常に向上心を保つことができる会社です。

  • 2.

    社員ひとりひとりの価値観を、しっかりと受け入れて下さるところです。
    個人的な事ですが、ある資格取得を目指している際に、試験勉強の為の長期休暇を頂きました。
    業務に関することだけでなく、個々の夢や目標に対しても理解をして下さるのがとても有難いです。
    また、社員同士が協力し合う姿勢が自然と浸透しているところも魅力だと思います。

  • 3.

    会社が大きくなっても、一人一人の意見が重要視される今の環境が続いて欲しいと思います。
    一社員が会社の成長に大きく関わっていると、とてもやりがいを感じています。
    それぞれの意見が融合して、今想像している以上の成長や、新たな道が開かれていくことを期待しています。

回答日:2015.9

Webデザイナー / 女性/ 40歳 / 2年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    女性が活躍している会社だと思います。
    男女比率もほぼ同じという事もあり、課長やマネージャーなどの役職も同じくらい活躍してます。男女関係なくキャリアを積める職場だと思います。また、若い人が多く、新人社員でも意見を出しやすい環境なので、採用される事が多くあります。

  • 2.

    チャレンジ精神を大切にしていると思います。
    本人のやる気次第で責任ある立場にもチャレンジできます。
    新人社員でも良いアイディアがあれば採用されることも多々あります。
    役職も年功序列ではなく、実績次第で責任ある立場に抜擢されるチャンスもあるので非常にやり甲斐があると思います。
    特に制作関連の部署は社長直属であることにより、話をする機会が多くあるため、会社の意向をより理解しやすく、アイディアのヒントを得る事が多いです。

  • 3.

    職種柄、現場の方との関わりが少ないので、交流を深める機会が今以上に増えるとうれしいです。
    業務内容や、医療専門エージェント業務の話を聞くことで現場のニーズに応えるものを作りたいです。
    また、毎年たくさんの仲間が増え続け急成長している会社だと思います。
    ベンチャーの特性を活かし、既存にとらわれず社員ひとりひとりが仕事を楽しめるような自由な発想で会社を創り上げていってほしいです。

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