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正社員で成長したい女性のための転職サイト
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| 女の転職＠type個人情報について |
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安心の証 株式会社キャリアデザインセンターは、（財）日本情報処理開発協会が個人情報の取 扱いを適切に行っている民間事業者に対して付与する “プライバシーマーク（Pマーク）”の使用許諾業者として認定されています。 |
当社は、個人情報の保護を企業活動の最優先事項のひとつとして捉え、個人情報の適切な取扱いならびに安全管理に取り組むことが重要な社会的責任であると認識しており、ビジネスパーソンの皆様の転職活動をサポートするWEBサイトの運営や情報誌の出版、イベント開催、並びに人材紹介事業等を通じて行う転職情報の提供において、当社の商品・サービスを利用する方々の個人情報、また当社を通じて求人情報を掲載し採用活動を行う企業の個人情報、加えて当社従業員の個人情報を適切に管理いたします。この責任を果たしてゆくために、当社は個人情報保護方針を以下の様に定め、当社の役員及び従業員に周知徹底を図り、この方針に従って個人情報保護の適正な取り扱い、管理、維持に努めてまいります。
| 1. | 個人情報の管理 |
| 当社は、個人情報を適切に保護、管理する体制を確立し、個人情報の適正な取得、利用および提供に関する社内規程を定め、これを遵守します。 | |
| 2. | 個人情報の取得及び利用 |
| 当社は、個人情報を取得および利用する場合には、個人ご本人の同意の下、利用目的を明確にし特定された利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を取扱います。 | |
| 3. | 個人情報の提供 |
| 当社は、個人情報について、あらかじめご本人から同意をいただいた提供先以外の第三者に提供、開示等はいたしません。 | |
| 4. | 個人情報の外部委託 |
| 当社は、 WEB サイトなどを運用・管理するデータセンター、データベースを構築・保守するソフトウェア開発会社、メール配信・発送代行会社や 情報処理 など、業務上で個人情報に関わる処理を外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、 当社が設定する安全対策基準を満たしていることを 条件として事業者（委託先）を選定し、機密保持契約を結んだ上、事業者（委託先）が適切に個人情報を取り扱うように管理・監督いたします。 | |
| 5. | 個人情報の安全対策 |
| 当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の滅失、毀損、改ざんおよび漏洩等のリスクに対して適切な予防措置を講ずることにより、個人情報の安全性、正確性の確保を図ります。また、万が一、問題が発生した場合には、被害の最小限化に努めるとともに、速やかに是正措置を実施します。 | |
| 6. | 個人情報の苦情・相談への対応 |
| 当社は、個人情報に関するご本人からの苦情及び相談について対応窓口を設置し、適切に対応します。 | |
| 7. | 法令等の遵守 |
| 当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針、その他規範を遵守します。 | |
| 8. | 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善 |
| 個人情報保護を適切に維持するために、個人情報保護マネジメントシステムを確立し、運用状況について定期的に監査を実施し、継続的な改善に努めます。 |
| 「個人情報の保護に関する法律」（以下、「法」といいます）に基づき、以下の事項を公表致します。 1．個人情報の利用目的の公表に関する事項 （1）直接個人情報を取得する場合及び間接的に個人情報を取得する場合の利用目的 当社の保有する個人情報の利用目的を以下公表します。（法第18条1項） 当社の商品・サービスを利用する方々の個人情報を取得する場合は、その都度、利用目的を明示させて戴きます（法第18条2項）。 なお、それ以外で個人情報を取得した場合は、利用目的を通知し同意を得た上で利用させて戴きます。 |
| 個人情報の類型 | 利用目的 |
| ユーザー（利用者）情報（WEBサイト運営・情報誌出版・転職イベント等にて取得する個人情報） | ・キャリアアップ・求人情報に関する各種サービスを提供するため ・キャリアアップ・求人情報に関する各種サービス提供における本人確認、及び必要に応じて弊社から利用者に対してご連絡させていただくため ・キャリアアップ・求人情報に関する各種サービス利用者へのメール配信やDMハガキなどによる情報提供のため ・WEBサイト利用者（会員）の事前の同意を得た上での、匿名スキルマッチング等の各種サービス提供のため ・アンケート・モニター等参加へのご案内および謝礼・プレゼント発送のため ・お申込みのあった利用者への情報誌などの発送のため ・弊社が情報誌・ＷEB上で掲載する記事等における作成時の取材対象者の募集のため ・利用者の属性（職種・業種等）における統計データの作成・分析のため |
| 人材紹介事業における登録者情報（人材紹介事業にて取得する個人情報） | ・転職支援のためのアドバイス・企業紹介等のサービス提供のため ・転職支援のためのアドバイス・企業紹介等のサービス提供における本人確認、及び必要に応じて弊社から登録者に対してご連絡させていただくため ・登録者へのキャリアアップ・求人情報に関するメール配信やDMハガキなどによる情報提供のため ・アンケート・モニター等参加へのご案内および謝礼・プレゼント発送のため ・弊社が情報誌・ＷEB上で掲載する記事等における作成時の取材対象者の募集のため ・登録者の属性（職種・業種等）における統計データの作成・分析のため |
| 労働者派遣事業における登録者情報（労働者派遣事業にて取得する個人情報） | ・労働者派遣事業、人材紹介事業における仕事紹介、契約締結等の業務のため ・雇用管理や緊急時の連絡など、必要に応じて弊社から利用者に対してご連絡させていただくため ・派遣登録にあたり、ジョブマッチングのためのヒアリングを行い、希望条件に合致する仕事を検索するため ・利用者が希望する場合に、付帯する各種サービスを提供するため ・利用者の属性（職種・業種等）における統計データの作成・分析のため ・利用者が仕事情報を発見するにあたり役に立つと思われる情報等をメールマガジンの配信・ダイレクトメールの郵送・情報誌の郵送などで提供するため |
| 求人募集企業の顧客情報（WEBサイト・情報誌・人材紹介等で求人募集する及び募集しようとする企業の担当者の個人情報） | ・電話・メール、FAX等により当社サービス・商品のキャンペーン情報をご案内（営業）するため ・本人確認および必要に応じて当社からご担当者様に対してご連絡するため ・ご発注頂いた当社サービス・商品を制作し納品するため ・ご発注頂いた当社サービス・商品に関するサポートを行うため |
| 採用募集にて取得する個人情報 | ・資料送付、セミナーの開催案内、面接日の連絡等のため ・採用選考管理のため |
| 雇用において取得する個人情報 | ・従業員（退職者を含む）の雇用管理のため |
| ※【＠type会員（「女の転職＠type」会員などを含む）】 ＠typeユーザー（利用者）は、自らの意思によって＠typeに登録し会員となります。尚、本人の意思で、「＠ｔｙｐｅ」サイト上から求人企業に応募を行った場合、個人情報は求人企業に送信されます。その際には、個人情報を受け取った求人企業側において個人情報が管理されることになります。 ※【人材紹介事業における登録者】 「typeの人材紹介（人材紹介事業）」の利用者は、自らの意思によって「typeの人材紹介」へ人材登録し、登録者となります。また、登録者の希望で、弊社が紹介した求人企業に応募を行った場合、個人情報は求人企業に公開されます。その際には、個人情報を受け取った求人企業側において個人情報が管理されることになります。 ※【労働者派遣事業における登録者】 「typeのIT派遣（労働者派遣事業）」の利用者は、自らの意思によって「typeのIT派遣」へ登録し、登録者となります。また、登録者が希望する派遣先企業での選考や就労等の過程において、個人情報は派遣先企業に公開されます。その際には、個人情報を受け取った派遣先企業側において個人情報が管理されることになります。 （2）委託された個人情報の利用目的（法第18条1項、法第23条4項1号） |
| 個人情報の類型 | 利用目的 |
| 受託業務（採用事務代行）にて取得する個人情報 | ・委託元企業の応募者の受付やご本人への連絡をとるため ・委託元企業の採用セミナーなどの運営のため |
| 受託業務（人材紹介）にて取得する個人情報 | ・委託元企業にマッチングした人材を案内するため ・委託元企業に人材を紹介する目的で開催する採用セミナーなどの運営のため |
| 求人募集企業（WEBサイト・情報誌等に求人広告を掲載する企業）の広告制作にあたって取得する求人募集企業の従業員の個人情報 | ・求人広告を制作し掲載するため ・求人広告を掲載終了した後の応募効果の結果検証を行うため |
| 求人募集企業（WEBサイト等に求人広告を掲載する企業）の広告掲載にあたって取得する応募者の個人情報 | ・企業用管理画面のサービス（ＡＳＰサービス）提供のため |
| (3) 合併、分社、事業承継による取得（法第23条4項2号） 現在、合併、分社、事業承継による個人情報の取得はありません。 (4) 共同利用に関する事項（法第23条4項3号、法第23条5項） 現在、共同利用による個人情報の取得はありません。 2. 保有個人データに関して本人の知り得る状態に置くべき事項（法第24条1項） 当社の「保有個人データ」の利用目的は、次のとおりです。 |
| 個人情報の類型 | 利用目的 |
| ユーザー（利用者）情報（WEBサイト運営・情報誌出版・転職イベント等にて取得する個人情報） | ・キャリアアップ・求人情報に関する各種サービスを提供するため ・キャリアアップ・求人情報に関する各種サービス提供における本人確認、及び必要に応じて弊社から利用者に対してご連絡させていただくため ・キャリアアップ・求人情報に関する各種サービス利用者へのメール配信やDMハガキなどによる情報提供のため ・WEBサイト利用者（会員）の事前の同意を得た上での、匿名スキルマッチング等の各種サービス提供のため ・アンケート・モニター等参加へのご案内および謝礼・プレゼント発送のため ・お申込みのあった利用者への情報誌などの発送のため ・弊社が情報誌・ＷEB上で掲載する記事等における作成時の取材対象者の募集のため ・利用者の属性（職種・業種等）における統計データの作成・分析のため |
| 人材紹介事業における登録者情報（人材紹介事業にて取得する個人情報） | ・転職支援のためのアドバイス・企業紹介等のサービス提供のため ・転職支援のためのアドバイス・企業紹介等のサービス提供における本人確認、及び必要に応じて弊社から登録者に対してご連絡させていただくため ・登録者へのキャリアアップ・求人情報に関するメール配信やDMハガキなどによる情報提供のため ・アンケート・モニター等参加へのご案内および謝礼・プレゼント発送のため ・弊社が情報誌・ＷEB上で掲載する記事等における作成時の取材対象者の募集のため ・登録者の属性（職種・業種等）における統計データの作成・分析のため |
| 労働者派遣事業における登録者情報（労働者派遣事業にて取得する個人情報） | ・労働者派遣事業、人材紹介事業における仕事紹介、契約締結等の業務のため ・雇用管理や緊急時の連絡など、必要に応じて弊社から利用者に対してご連絡させていただくため ・派遣登録にあたり、ジョブマッチングのためのヒアリングを行い、希望条件に合致する仕事を検索するため ・利用者が希望する場合に、付帯する各種サービスを提供するため ・利用者の属性（職種・業種等）における統計データの作成・分析のため ・利用者が仕事情報を発見するにあたり役に立つと思われる情報等をメールマガジンの配信・ダイレクトメールの郵送・情報誌の郵送などで提供するため |
| 求人募集企業の顧客情報（WEBサイト・情報誌・人材紹介等で求人募集する及び募集しようとする企業の担当者の個人情報） | ・電話・メール、FAX等により当社商品・キャンペーン情報をご案内（営業）するため ・本人確認および必要に応じて当社からご担当者様に対してご連絡するため ・ご発注頂いた当社サービス・商品を制作し納品するため ・ご発注頂いた当社サービス・商品に関するサポートを行うため |
| 採用募集にて取得する個人情報 | ・資料送付、セミナーの開催案内、面接日の連絡等のため ・採用選考管理のため |
| 雇用において取得する個人情報 | ・従業員（退職者を含む）の雇用管理のため |
| 3. 開示対象個人情報の利用目的の公表に関する事項 「JISQ15001個人情報保護マネジメントシステムの要求事項」に基づき、以下の事項を公表致します。 |
| 個人情報の類型 | 利用目的 |
| ユーザー（利用者）情報（WEBサイト運営・情報誌出版・転職イベント等にて取得する個人情報） | ・キャリアアップ・求人情報に関する各種サービスを提供するため ・キャリアアップ・求人情報に関する各種サービス提供における本人確認、及び必要に応じて弊社から利用者に対してご連絡させていただくため ・キャリアアップ・求人情報に関する各種サービス利用者へのメール配信やDMハガキなどによる情報提供のため ・WEBサイト利用者（会員）の事前の同意を得た上での、匿名スキルマッチング等の各種サービス提供のため ・アンケート・モニター等参加へのご案内および謝礼・プレゼント発送のため ・お申込みのあった利用者への情報誌などの発送のため ・弊社が情報誌・ＷEB上で掲載する記事等における作成時の取材対象者の募集のため ・利用者の属性（職種・業種等）における統計データの作成・分析のため |
| 人材紹介事業における登録者情報（人材紹介事業にて取得する個人情報） | ・転職支援のためのアドバイス・企業紹介等のサービス提供のため ・転職支援のためのアドバイス・企業紹介等のサービス提供における本人確認、及び必要に応じて弊社から登録者に対してご連絡させていただくため ・登録者へのキャリアアップ・求人情報に関するメール配信やDMハガキなどによる情報提供のため ・アンケート・モニター等参加へのご案内および謝礼・プレゼント発送のため ・弊社が情報誌・ＷEB上で掲載する記事等における作成時の取材対象者の募集のため ・登録者の属性（職種・業種等）における統計データの作成・分析のため |
| 労働者派遣事業における登録者情報（労働者派遣事業にて取得する個人情報） | ・労働者派遣事業、人材紹介事業における仕事紹介、契約締結等の業務のため ・雇用管理や緊急時の連絡など、必要に応じて弊社から利用者に対してご連絡させていただくため ・派遣登録にあたり、ジョブマッチングのためのヒアリングを行い、希望条件に合致する仕事を検索するため ・利用者が希望する場合に、付帯する各種サービスを提供するため ・利用者の属性（職種・業種等）における統計データの作成・分析のため ・利用者が仕事情報を発見するにあたり役に立つと思われる情報等をメールマガジンの配信・ダイレクトメールの郵送・情報誌の郵送などで提供するため |
| 求人募集企業の顧客情報（WEBサイト・情報誌・人材紹介等で求人募集する及び募集しようとする企業の担当者の個人情報） | ・電話・メール、FAX等により当社商品・キャンペーン情報をご案内（営業）するため ・本人確認および必要に応じて当社からご担当者様に対してご連絡するため ・ご発注頂いた当社サービス・商品を制作し納品するため ・ご発注頂いた当社サービス・商品に関するサポートを行うため |
| 採用募集にて取得する個人情報 | ・資料送付、セミナーの開催案内、面接日の連絡等のため ・採用選考管理のため |
| 雇用において取得する個人情報 | ・従業員（退職者を含む）の雇用管理のため |
4. 開示等のお求め、苦情、問い合わせにおける窓口について （法第29条、法第31条） |
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株式会社キャリアデザインセンター（以下「ＣＤＣ」といいます）が運営する「女の転職＠ｔｙｐｅ」等の転職サイトでは、利用者の皆さまの個人情報を保護するための情報システムセキュリティについて、以下の取り組みを実施しています。 【1．SSLについて】 ＣＤＣでは、利用者が安心して入力していただけるように、個人情報を入力するページに暗号化技術の ＳＳＬ(Secure Sockets Layer) を導入しております。ＳＳＬでは、入力されたデータは、お使いのパソコンで暗号化されてから登録先のコンピュータまでのネットワークを流れます。 注：ＳＳＬとは、ブラウザとＷＷＷサーバ間の通信において暗号化と認証をおこなうことによって、第三者によるデータの盗用や改ざんを防ぐ技術です。 【2．クッキー (Cookies)の使用について】 弊社が運営する転職サイトでは、クッキー(Cookies)を利用して、利用者がＩＤ、パスワード等を毎回入力する手間を省いたり、訪れたページの履歴情報などを収集することがあります。 クッキー(Cookies)によって利用者の個人情報を取得することはありません。またクッキー(Cookies)の受取を拒否することができますが、この場合、当サイトが提供するサービスをご利用いただけない場合があります。 【3．アクセスログについて】 利用者が弊社の運営する転職サイトにアクセスした場合、その情報は、本サイトのＷｅｂサーバ上にアクセスログとして蓄積する場合があります。アクセスログは、アクセスされた方のドメイン名やＩＰアドレス、使用しているブラウザの種類、アクセス日時などが含まれますが、個人を特定できる情報を含むものではありません。 【4．不正アクセスについて】 ＣＤＣでは、ファイアウォールの設置により外部からの不正アクセスを防止するなど、弊社の運営する転職サイト内における情報保護に万全を期しております。 【5．クロスサイト・スクリプティングについて】 ＣＤＣでは、Ｗｅｂアプリケーションの開発時に、適切な処置を行っております。 注：「クロスサイト・スクリプティング」は、Ｗｅｂページとして動的に ＨＴＭＬやＸＭＬ等のマークアップ言語のソースを生成する仕組みを設けている場合、セキュリティ上の問題となるものです。マークアップ言語のタグをエスケープする処理が不良であることにより、標的となるサイトに書かれているスクリプトが別のサイトのＵＲＬを含むように記述されて、サイトをまたいで（クロスして）実行されることから、「クロスサイト スクリプティング」と呼ばれています。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 情報セキュリティに関するお問い合わせ 電子メディア局／竹中 幸雄（情報システム管理責任者） 東京都港区赤坂3－21－20 赤坂ロングビーチビル E-mail： support_u@type.jp +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ |
株式会社キャリアデザインセンター（以下「編集部」といいます）が発行する転職情報誌「ｔｙｐｅ」「エンジニアｔｙｐｅ」「ウーマンｔｙｐｅ」（以下、「ｔｙｐｅ等」といいます）では、「労働者の個人情報保護に関する行動指針」（平成12年12月20日厚生労働省）及び「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号）等各関連法規に基づき、読者の皆さま（以下「読者」といいます）の個人情報の保護を、転職情報サービスという事業運営上の最重要事項と位置づけ、以下の方針に基づいて管理・運用・維持を行っており、確実な履行に努めております 【1．個人情報の定義】 「ｔｙｐｅ等」では以下のものを「個人情報」と定義しています。 「個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名・生年月日・住所・学歴・職歴・勤務先企業名その他の記述、または、個人別に付された番号・記号その他の符号により、当該個人と識別できるもの」。 ※当該情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人と識別できるものを含みます。 【2．個人情報の管理及び安全対策】 編集部は読者から提供された個人情報を適切に保護・管理する体制を確立し、個人情報の適正な取得、利用および提供に関する社内規定を定めこれを遵守します。また編集部が管理する個人情報の滅失・毀損・改竄・漏洩等のリスクに対して適切な予防措置を実施し、技術面・組織面において不正アクセス対策・ウイルス対策等の安全対策を継続的に講じ、個人情報の安全性・正確性の確保を図るよう努めます。 【3．個人情報の取得及び利用目的】 「ｔｙｐｅ等」では、以下の目的の範囲内で個人情報を取得・利用します。 1.本人確認など、必要に応じて弊社から読者に対してご連絡する為 2.アンケート・モニター等参加の案内や懸賞への応募受付、プレゼント発送する為 3.ｔｙｐｅ等」やＷＥＢサイト「＠ｔｙｐｅ等」上で掲載する記事等における作成時の取材対象者を募集する為 4.読者の属性（職種・業種等）における「ｔｙｐｅ等」の統計データを作成・分析する為 5.「ｔｙｐｅ等」の掲載情報や読者が役に立つと思われるキャリアアップ情報等を情報誌の郵送・メールマガジンの配信・ダイレクトメールの郵送などで提供する為 【4．個人情報の提供】 編集部で管理している個人情報は、本人の同意なく第三者に提供・開示したり、前述の目的以外に利用・提供されることはありません。但し、①法令の規定による場合②本人及び第三者が公衆の生命・健康・財産などの重大な利益を保護する為に必要な場合等法的な要請による場合は、本人の同意を得ず情報開示することがあります。なお、本人の意思で、「ｔｙｐｅ等」に掲載されている求人企業に応募を行った場合、個人情報は個人情報を受け取った求人企業側において管理されることになります。 【5．個人情報の委託管理】 編集部ではデータ入力会社・情報誌発送代行会社など、業務上で個人情報に関わる処理を外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、弊社が設定する安全対策基準を満たしていることを条件として事業者（委託先）を選定し、機密保持契約を結んだ上、事業者（委託先）が適切に個人情報を取り扱うように管理・監督いたします。 【6．個人情報を提供しなかった場合に生じる結果】 編集部は本人確認やアンケート・モニター等への参加の案内、キャリアアップ情報の提供等の目的で、読者の氏名・住所・メールアドレスなどをお伺いしています。また取材の依頼、統計データを作成・分析する目的で読者の属性（職種・勤務会社等）をお伺いすることがあります。必ずしも全ての質問にご回答戴く必要はありませんが、特定の質問にご回答戴けない場合、サービスが提供できないことがあります。 【7．個人情報の委託管理】 編集部では事業サービス向上のために、読者の個人情報をもとに、「『ｔｙｐｅ』読者の○○％が○○業界に勤務している」といった統計データを作成し、第三者に開示することがあります。但し、このような場合、利用・開示されるのは集計結果のみであり、個人情報そのものが第三者に開示されることは一切ありません。 【8．個人情報の苦情・相談へのご対応（個人情報の開示・訂正・削除・利用停止について）】 個人情報はご本人に限り、開示・訂正・削除・利用停止を求めることが可能です。具体的な請求方法については、下記窓口まで電話またはメールにてお問い合わせください。手続き方法をご説明させて戴きます。 ※但し、個人情報の取得に使用した読者アンケートハガキなどの原本は、一定期間保管した後、破棄処分していますので、保管期間経過後の書面原本そのものに対する訂正・削除は対象外とさせて戴きます。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 個人情報保護に関するお問い合わせ 株式会社キャリアデザインセンター 個人情報保護管理室 森雄三（個人情報保護管理責任者） 東京都港区赤坂3－21－20 赤坂ロングビーチビル 電話：03－3560－1688 E-mail： privacy@type.jp +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ |
株式会社キャリアデザインセンター（以下「事務局」といいます）が主催する転職イベント「エンジニアtype適職フェア」「営業職のためのtype適職フェア」「女性のためのtype適職フェア」（以下、「転職イベント」といいます）では、「労働者の個人情報保護に関する行動指針」（平成12年12月20日厚生労働省）及び「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号）等各関連法規に基づき、来場者の皆さま（以下「来場者」といいます）の個人情報の保護を、転職情報サービスという事業運営上の最重要事項と位置づけ、以下の方針に基づいて管理・運用・維持を行っており、確実な履行に努めております。 【1．個人情報の定義】 転職イベントでは以下のものを「個人情報」と定義しています。 「個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名・生年月日・住所・学歴・職歴・勤務先企業名その他の記述、または、個人別に付された番号・記号その他の符号により、当該個人と識別できるもの」。 ※当該情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人と識別できるものを含みます。 【2．個人情報の管理及び安全対策】 事務局は来場者から提供された個人情報を適切に保護・管理する体制を確立し、個人情報の適正な取得、利用および提供に関する社内規定を定めこれを遵守します。また事務局がが管理する個人情報の滅失・毀損・改竄・漏洩等のリスクに対して適切な予防措置を実施し、技術面・組織面において不正アクセス対策・ウイルス対策等の安全対策を継続的に講じ、個人情報の安全性・正確性の確保を図るよう努めます。 【3．個人情報の取得及び利用目的】 転職イベントでは、以下の目的の範囲内で個人情報を取得・利用します 1.本人確認など、必要に応じて弊社から来場者に対してご連絡する為 2.事前登録やアンケート・モニター等参加の案内や懸賞への応募受付、プレゼント発送する為 3.来場者の属性（職種・業種等）における「転職イベント」等の統計データを作成・分析する為 4.次回開催の適職イベントのご案内や来場者が役に立つと思われるキャリアアップ情報等をメールマガジンの配信・ダイレクトメールの郵送・情報誌の郵送などで提供する為 5.「type等」の掲載情報や読者が役に立つと思われるキャリアアップ情報等を情報誌の郵送、メールマガジンの配信・ダイレクトメールの郵送などで提供する為 ・弊社の転職支援の1つである転職サイト「＠ｔｙｐｅ」「女の転職＠ｔｙｐｅ」等の会員登録のご案内と登録作業、またその会員サービスを提供する為 ・弊社の転職支援の1つである人材紹介サービス（最適な職業紹介・転職サポート等）のご案内と登録作業、またサービスを提供する為 【4．個人情報の提供】 事務局で管理している個人情報は、本人の同意なく第三者に提供・開示したり、前述の目的以外に利用・提供されることはありません。但し、1法令の規定による場合2本人及び第三者が公衆の生命・健康・財産などの重大な利益を保護する為に必要な場合等法的な要請による場合は、本人の同意を得ず情報開示することがあります。なお、本人の意思で、転職イベントに参画している求人企業に応募を行った場合、個人情報は個人情報を受け取った求人企業側において管理されることになります。 【5．個人情報の委託管理】 事務局ではデータ入力会社・メール配信代行会社など、業務上で個人情報に関わる処理を外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、事務局が設定する安全対策基準を満たしていることを条件として事業者（委託先）を選定し、機密保持契約を結んだ上、事業者（委託先）が適切に個人情報を取り扱うように管理・監督いたします。 【6．個人情報を提供しなかった場合に生じる結果】 事務局は本人確認や事前登録、アンケート・モニター等への参加の案内、キャリアアップ情報の提供等の目的で、来場者の氏名・住所・メールアドレスなどをお伺いしています。また統計データの作成・分析する目的で来場者の属性（職種・勤務会社等）をお伺いすることがあります。必ずしも全ての質問にご回答戴く必要はありませんが、特定の質問にご回答戴けない場合、サービスが提供できないことがあります。 【7．統計処理された個人情報】 事務局では事業サービス向上のために、来場者の個人情報をもとに、「『ｔｙｐｅ』読者の○○％が○○業界に勤務している」といった統計データを作成し、第三者に開示することがあります。但し、このような場合、利用・開示されるのは集計結果のみであり、個人情報そのものが第三者に開示されることは一切ありません。 【8．個人情報の苦情・相談へのご対応（個人情報の開示・訂正・削除・利用停止について）】 個人情報はご本人に限り、開示・訂正・削除・利用停止を求めることが可能です。具体的な請求方法については、下記窓口まで電話またはメールにてお問い合わせください。手続き方法をご説明させて戴きます。 ※但し、個人情報の取得に使用した企業訪問カード・アンケートなどの原本は、一定期間保管した後、破棄処分していますので、保管期間経過後の書面原本そのものに対する訂正・削除は対象外とさせて戴きます。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 個人情報保護に関するお問い合わせ 株式会社キャリアデザインセンター 個人情報保護管理室 森雄三（個人情報保護管理責任者 東京都港区赤坂3－21－20 赤坂ロングビーチビル 電話：03－3560－1618 E-mail： privacy@type.jp +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ |
株式会社キャリアデザインセンター（以下「ＣＤＣ」といいます）は、弊社の社員（契約社員含む）またはアルバイト等の募集に対して、ご応募いただいた皆様（以下「応募者」といいます）の住所・氏名・年齢・電話番号・メールアドレス及び応募者の経歴・職歴等ならびに、弊社が筆記試験・適性試験または面接等の採用活動を通じて入手した応募者に関する情報（以下「応募者情報」といいます）を適切に保護することが社会的責務として重要であると考え、以下の方針を制定し遵守してまいります。 【1．個人情報の定義】 ＣＤＣでは以下のものを「個人情報」と定義しています。 「個人に対する情報であり、当該情報に含まれる氏名・生年月日・住所・学歴（在籍学校名含む）・職歴・勤務先企業名、その他の記述または個人別に付された番号・記号その他の符号により、当該個人と識別できるもの」 ※当該情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人と識別できるものを含みます。 【2．応募者情報（個人情報）の管理及び安全対策】 ＣＤＣは応募者から提供された応募者情報を適切に保護・管理する体制を確立し、個人情報の適正な取得、利用および提供に関する社内規定を定めこれを遵守します。またＣＤＣが管理する応募者情報の滅失・毀損・改竄・漏洩等のリスクに対して適切な予防措置を実施し、不当開示・不正使用等がないよう安全対策を継続的に講じ、個人情報の安全性・正確性の確保を図るよう努めます。 【3．応募者情報（個人情報）の取得】 ＣＤＣでは、以下の場合に応募者情報を取得しています。 1.当社の採用ホームページ・自社媒体ほか、新聞・求人サイトなどを通じて、弊社の従業員等の募集に対して応募して戴く場合 2.応募者が弊社にメール・郵便・書面・電話または口頭等の手段によって、何らかの情報を送付または提供して戴く場合 3.応募者に筆記試験・適性試験または面接等を受けて戴く場合 【4．応募者情報（個人情報）の利用目的】 応募者情報は、応募者の合否の決定および合格後の配属先の選定に利用いたします。これ以外の目的では応募者情報を利用いたしません。 【5．応募者情報（個人情報）の提供】 応募者情報は第三者に提供いたしません。 但し、1法令の規定による場合2応募者及び第三者が公衆の生命・健康・財産などの重大な利益を保護する為に必要な場合等法的な要請による場合は、応募者の同意を得ず情報開示することがあります。 【6．応募者情報（個人情報）の委託管理】 原則として、応募者情報の取扱いは社内において行っておりますが、筆記試験・適性試験を採点・評価するなどの理由で応募者情報を、外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、ＣＤＣが設定する安全対策基準を満たしていることを条件として事業者（委託先）を選定し、機密保持契約を結んだ上、事業者（委託先）が適切に個人情報を取り扱うように管理・監督いたします。 【7．応募者情報（個人情報）の苦情・相談へのご対応】 （開示・訂正・削除・利用停止について） 応募者本人であることが確認できた場合に限り、合理的な範囲内でお問い合わせに応じるものとします。具体的な方法につきましては弊社人事部（下記参照）へお問い合わせ下さい。但し、採用選考活動の内容および応募の合否についてのお問い合わせには一切お答えできませんので、ご了承ください。 【応募者情報の開示・訂正・削除・利用停止についてのお問い合わせ先】 株式会社キャリアデザインセンター 人事部採用担当 電話 03－3560－1600 メール saiyo@type.jp ※個人情報についての苦情・相談は下記「個人情報相談窓口」まで電話またはメールにてお問い合わせください。 【8．応募者情報（個人情報）の提供】 応募者情報は第三者に提供いたしません。 但し、1法令の規定による場合2応募者及び第三者が公衆の生命・健康・財産などの重大な利益を保護する為に必要な場合等法的な要請による場合は、応募者の同意を得ず情報開示することがあります。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 個人情報保護に関するお問い合わせ 株式会社キャリアデザインセンター 個人情報保護管理室 森雄三（個人情報保護管理責任者） 東京都港区赤坂3－21－20 赤坂ロングビーチビル 電話：03－3560－1600 E-mail： privacy@type.jp +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ |
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