【インサイドセールス】若手のキャリアUP応援！社会貢献×成長

☆社会課題を解決する自社ITサービスをご提案
☆女性管理職登用多数！自分磨きとキャリアを手にできる環境
☆残業少なめ、年3回9連休が取得できるなど、ワークライフバランス◎

「人材が足りない」「事務処理が大変」「経営の効率化を図りたい」など、
悩みや課題は経営者様によって様々。
これらの課題を効率的に解決する自社ITサービス『カイポケ』をご提案します。

◎カイポケとは？
介護事業所の経営に必要なメニューを30種類以上揃え、書類作成や勤怠管理などの
業務効率化をはじめ、採用、営業などの支援を総合的にサポートするITサービスです。
介護事業所の救世主として、ニーズは高まり続けています！

◎コミュニケーション力が磨かれる仕事！
コールでのご案内のみで信頼関係を築いていくのは難しく思われるかもしれませんが、
この組織で仕事をすることで、驚くほどトークのスキルがつきます。
世の中のweb化に合わせ、コールでのご案内・セールスのスキルは一層求められています。
あなたのキャリアアップ・成長におすすめのお仕事です！

教育制度について

ロジカルシンキング、ドキュメンテーションなど社内研修有

資格取得支援制度について

業務に関わりのある資格取得については支援有

女性管理職について

チームリーダー、スーパーバイザー、グループマネージャー、部長
それぞれいます。

正社員

◆本社／東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

【詳細・交通】

◇都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
◇都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」出口A3より徒歩6分
◇JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分

【転勤の可能性】

転勤はありません

【未経験者歓迎】
◆学歴不問
◆営業・販売・接客など、目標を持ってお仕事をしてきた方は大歓迎です！

【求める人物像】
◇変化に柔軟な対応ができる方
◇成長に意欲があり、吸収していける方
（セールススキルを身につけたいは特におすすめ！）
◇目標を達成することにモチベーションが上がる方
◇チームで仕事をするのが好きな方

【あると望ましい経験・能力】

◇営業・販売・接客など、個人で目標を追ってお仕事をしたご経験
◇IT、webなど無形商材を扱った営業のご経験
◇コールセンターやインサイドセールスのご経験

インサイドセールス部署は、25名が在籍で仕事を進めています。

【年齢構成】

20代・30代の若い世代が中心となって活躍中！

【男女比】

男性・女性が約5割ずつの和気あいあいとした雰囲気

◆9:00～18:00（実働8時間）

【残業について】

残業はほとんどありません。
遅くても19:30までの退社を徹底しています。

今も数名が活躍中！

☆年間休日125日
☆年3回の9連休も取得可能

◆週休2日制（原則土日）
◆GW・祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆妊婦特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆介護休暇
◆アニバーサリー休暇
◆結婚休暇　ほか

【産休育休活用例】

勤続1年以上の方には全員機会があります。

◆昇給年1回
◆賞与年2回

【各種手当】
◆交通費支給（3万5,000円まで／月）
◆超過勤務手当
◆育児復職サポート手当
◆スキルアップ手当

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆福利厚生施設利用制度
◆従業員持株制度（拠出金に対し10％の奨励金を付与）
◆介護・育児短時間措置
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度

株式会社エス・エム・エス【東証一部上場】

「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラのサービスの提供

2003年4月4日

615名（2019年3月31日時点）

代表取締役／後藤 夏樹

◆◇最後までお読みいただき、ありがとうございました◇◆

【未経験で入社した人は今どうなんだろう？】
【自分は貢献できるかな？】
【どんな仕事ができるんだろう？】
【会社の雰囲気はどうなんだろう？】
【自分の価値はどのくらいだろう？】

など、少しでも興味をお持ち頂いた方は【女の転職】の
応募フォームより必要事項を明記のうえご応募ください。
※応募書類は返却しませんので、予めご了承ください。


◆◇採用プロセス◇◆
★20～30代の社員が中心となり多数活躍しています！
社員の努力・成果を正当に評価し還元しています。

【STEP1】書類選考
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【STEP2】面接（基本2～3回）
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【STEP3】内定・採用

※選考フローは変更となる場合がございます。
※面接日や入社日などはご相談に応じますので、在職中の方からのご応募も大歓迎です。
※応募から内定までは、2～3週間程度を予定しております。