仕事内容
◆採用の知識やスキルを活かしつつ、ブラッシュアップできます！
◆女性のキャリアを応援！働きやすい制度もあります！
◆女性の管理職を積極的に登用していきます！
クライアント企業様の採用課題に応じた施策を組み立てていく業務や
アドバイザリー業務をお願いします。
採用アシスタントを指揮しながら、クライアント企業様の目標達成に向かって
全体管理をお任せしたいです。
他にも研修講師やファシリテーター等、
講師として研修に携わっていただくチャンスもあります。
【アドバイザリー業務～具体的には～】
・メディア選定
・採用目標設定
・採用計画立案
・母集団形成
・説明会企画
・選考フロー策定
・内定者フォロー企画
等々、クライアント企業様の課題に応じて、
企画立案から課題解決に至るまでのサポートをお願いします。
社内もしくは社外パートナーとブレストを重ねながら企画を立てるため
自分自身も刺激を受けながら、意見を醸成し、クライアント企業様の採用成功を導くことができます。
慣れていただいたら、お仕事の領域を拡げていただくと共に
マネジメント領域にも携わっていただきます。
★サービスはこれからも拡大していきますので
新サービスの起案や中心となってサービスを構築していく等の
様々な道を切り拓いていくことも可能です！
仕事の魅力
当社では社員の「やりたい」という気持ちを大切にしています。
そのため、「手を挙げる社風」を大切にしています。
仕事ですので、やりたいこともそうでないこともきちんと向き合うことが必要ですが、
楽しんで仕事をしてほしい、それがベースになります。
新たなチャレンジに対してもサポートしていきますので、
あなた次第であらゆる能力を伸ばすことも可能です！
女性がイキイキと輝ける組織創りのために、
100名100通りのキャリアスタイルがあってもいいと、当社は考えています。
女性が出産・育児を経てもお仕事を続けられるようにサポートをしたり、
社員みんながずっとキャリアを大切にできるような環境を整えたりと、社内制度も構築中です。
今後新しい制度も作っていきますので、みんなで環境も創り上げていきましょう。
この仕事で磨ける経験・能力
マルチタスクスキル、企画力、マネジメントスキル等の実践的なスキルはもちろんのこと、
当事者意識、ポジティブ思考、協調性といった資質も磨いていただける環境があります。
アピールポイント
業務は基本的にOJTで指導していきます。
社外セミナー等も積極的に参加を推進していますので、
社内外で学べる環境があります。
2016年6月に初の女性執行役員が誕生しました。
女性の管理職登用は積極的に行っていきます。
