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株式会社アド・トップ HRコーディネーター(営業アシスタント)正社員登用前提★土日祝休の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材サービス業界の求人

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社アド・トップ

  • HRコーディネーター(営業アシスタント)正社員登用前提★土日祝休

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

仕事・働き方が選べる
【オープンポジション】第一期生!
あなただけの『理想のキャリア』が見つかります!

◆仕事の幅を拡げたい
◆色々な業界を見てみたい
◆営業に憧れるけど、ノルマに抵抗がある
◆休みは家族や友人と合わせたい
◆結婚や出産に左右されず、長く働きたい
◆自分にぴったりの仕事を知りたい
◆安定だけじゃなく、挑戦したい

そんなあなたのために……
当社初の働き方【オープンポジション】での職種を新設!

たくさんの業界・企業・人との出会いを通して、
自分にぴったりのキャリア、見つけませんか♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

私たちは「採用のプロ」として30年以上の実績を持つ、総合広告代理店です。
あなたには、HRコーディネーターとして、営業スタッフのサポートをメインに、
幅広い業務をお任せします!


==*・* オープンポジションでの採用です *・*==
オープンポジションとは、働く中で自分に合った職種やポジションが出てきた時に、
職種やワークスタイルを選べるというもの。企業の採用支援に関わる仕事に携わることで、
さまざまな業界や仕事のことを理解ができ、自分に合ったキャリアを見つけられます!

「営業」としてたくさん収入を得たい
「サポート」として、バックオフィスに専念したい
人材紹介の「エージェント」として、企業や求職者を支援したい
「人事」として、採用や研修を担当したい
「広報」として、ブランディングやマーケティングを行いたい
「制作」として、ライティングやデザインに挑戦したい
「オフ」を充実するために、ワークライフバランスを見直したい

…など、将来のキャリアや働き方を自分で選択できます!


・==*・* 仕事の流れ *・*==・
訪問先企業へのアポイント(日程調整など)を取り、提案資料の作成、準備を行います。

営業担当と同行
オリエンテーション・プレゼン(提案)をアシストし、
採用ターゲットの選定や広告コンセプトを策定します。

社内打ち合わせ
申込み書確認や求人広告の制作依頼など、それぞれの担当部署へ業務を連携します。

納品・フォロー
求人広告の確認作業、フォローアップを行います。

仕事の魅力

POINT01 ★人材業界は魅力的な業界です!

「企業は人なり」という言葉があるように、『人財』は企業の成長にとって欠かせないもの。
企業様の採用支援に関わり、良い人が採用できた時の達成感や喜びは格別!
「あなたのおかげで良い人が採用できたよ」そんな言葉をたくさんいただけるお仕事です♪

POINT02 ★自分の仕事が誰かの役に立っているというやりがい!

営業が提案に専念するためには、事務面でのサポートは不可欠!
営業に代わって、お客様の採用支援やクライアントとやり取りすることもあるので、
アクティブに活躍したい方にぴったりです。

お客様や社内のメンバーから感謝の言葉をもらえると、『もっと頑張ろう!』と
モチベーションが上がります。自分の仕事が役に立ち、周囲から評価される手ごたえを
ダイレクトに味わえます。

アピールポイント

教育制度について

★未経験でも安心の充実の研修体制!
入社後は、人材市場、広告媒体の知識、PC操作、提案書の作成などの基礎研修をご用意しています。その後は、MTGや現場同行などのOJTを通して、先輩や上司が、親切丁寧にレクチャーしていきます。また、各メディアから新しい情報がリリースされた際は、定期的に勉強会を開催しています。

女性管理職について

代表をはじめとして、女性の役職者は係長1名、主任1名、
リーダー2名がいます。
★社員の半分近くを女性社員が占めています。(2015年8月現在)

きちんと成果をあげた社員は、年齢や男女問わずきちんと評価される環境が整っています。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
※試用期間6カ月間は契約社員
 7カ月目より正社員雇用となります

・==*・* 正社員登用前提です *・*==・
試用期間後に正社員へ登用する予定です。
長く活躍していきたい方は、大歓迎です!

勤務地

◆新宿(本社) 
東京都新宿区百人町1-22-24 ADTOPビル

【詳細・交通】
・JR「大久保駅」南口より徒歩2分
・JR「新大久保駅」より徒歩6分
・西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩7分
※新宿駅までも歩けて、アクセス便利です!
【転勤の可能性】
転勤の可能性はありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★学歴・経験不問
★未経験者歓迎
★基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
※ビジネスメールが非常に多い環境です。PC操作に慣れている方や、
提案書の作成、データ集計・分析ができる方だと嬉しいです♪

◎試用期間後、正社員登用前提の募集です
◎9/27(日)、女性の転職イベントに参画します!
 ぜひお気軽にご来場ください♪

【あると望ましい経験・能力】
◎同年代の誰よりも早く成長したい
◎さまざまな業界や企業を見てみたい
◎人と話すのが好き、人前で話してみたい
◎1人ではなく、チームで動きたい
◎人事や採用の仕事に興味がある
◎たくさんの出会いを通して人脈を広げたい
◎PCスキル、コミュニケーションスキルを磨きたい
◎プランを立てたり、分析したりするのが好き

配属部署

◎メディア事業部へ配属(営業に近いポジションでお客様の採用活動を支援する重要な仕事です)

旦那さんの仕事の都合でやむえず退社した社員を除けば、
ここ数年での事務スタッフの定着率は100%を誇ります!

勤務時間

◆9:30~18:00

【残業について】
※残業はほとんどありません
※毎週水曜日はノー残業デイです
※退勤時間が遅くなりそうな社員は、周りが声をかけてサポートし合うなど、全社員が効率アップと生産性を追及しています

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇(9日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

※年間休日120日以上
※有給取得率は、約80%!
 オン・オフを大切にしながら活躍できます♪

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(2014年実績)
◆賞与年2回(2014年実績)
◆社会保険完備
◆退職金積立て制度
◆社友会
◆携帯電話、iPad、PC各1台貸与
◆通勤交通費支給(25,000円/月)
◆営業交通費全額支給
◆皆勤手当

==・==*・* 福利厚生・待遇も自慢です *・*==・==
営業交通費の全額支給、携帯電話、iPad、PC各1台貸与など
働きやすい環境に注力しています。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

アド・トップにはフェアな昇給・昇格のための評価制度「MBO」の導入や、メリハリをつけて働けるための「プレミアムフライデー制度」など、社員の働きやすさを考えた制度が多数導入されています。社員が仕事に打ち込める環境づくりが行き届いているからこそ、クライアントファーストの取り組みを実現できているような印象を受けました。

この仕事で磨ける経験・能力

◆会話・企画・提案・コミュニケーション力が身に付きます
◆人脈や見識を拡げられます
◆幅広い業界知識を得られます

「いい人を採用したい」「いい仕事に就きたい」
このようなニーズが日々、溢れています。
私たちは『ヒューマンスキル』と『広告力』の二つを用い、働きたい人と企業を結ぶ架け橋になっています。

会社概要

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

企業の採用活動は今まで経験したことのない困難を迎えているかもしれません。そんな企業の悩み・課題を解決する方策は、クライアントと二人三脚で歩むコンサルティングではないかと考えます。企業が抱える採用上の課題は、応募を促進し、採用対象者の母集団を形成することだけではありません。採用後も、悩み・課題を共に解決する。そして『クライアントの採用力を強化する』私たちの仕事は、これに尽きます。

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

会社名

株式会社アド・トップ

事業内容

採用コンサルティング
有料職業紹介事業
Webコンテンツの企画・制作及び運営
リサーチデータに基づいたインターネット広告代理店業
インターネットリサーチシステムの運営
教育・研修セミナー

全国求人情報協会賛助会員
広告業協同組合(ACA)会員
全国民営職業紹介事業協会会員
厚生労働大臣許可番号13-ュ-304358

※GCERTIにてISMSの国際規格(ISO/IEC 27001:2013)の認定を受けています。(認証番号GIJP-0319-IC)

設立

1985年5月

資本金

1億1,500万円(資本準備金含む)

従業員数

20名

代表者

代表取締役社長/岩渕 健二

仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。

応募・選考

選考プロセス

「女の転職type」応募フォームよりエントリーしてください。

【書類選考】
お送りいただきましたデータをもとに、書類選考を行います。
面接にお越しいただく方へのご案内は、追ってご連絡致します。

【一次面接】/現場・部門長による面接
当社・仕事内容について、できる限り細かくお話ししています。
面接では、『当社への志望動機とHRコーディネーター職への志望動機』をお聞きします。
※履歴書・職務経歴書をご持参ください

【二次面接】/代表による面接

【内定】
後日、採用・不採用に関わらずご連絡致します。
※入社日は相談に応じます

【その他】
※エントリーから内定までは、最短2週間を予定しています
※提出頂いた履歴書・職務経歴書は不返却とさせていただきます。
 予めご了承ください
※ご質問などございましたら、お電話・メールなどで受付しております


==*・* 転職イベントに参画します *・*==
9月27日(日)、渋谷ヒカリエで開催される
「女性の転職イベント」に参画します!
当社や仕事内容について詳しく知れるチャンスです。
ぜひ、お気軽にご応募ください♪
※履歴書は不要です

  • environments

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    働く環境

    2022年11月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 40

    有給取得率

    データの説明

    58

    75

    全国平均
    当社

    株式会社アド・トップ

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