仕事内容
「Ron Herman」「RHC Ron Herman」ショップのアパレル・雑貨の接客販売。
ブランドの魅力・世界観をお客様に伝えてください。
オープニングスタッフとしてディスプレイや店舗づくりにも関わっていただけます。
★2017年12月OPEN
●Ron Herman横浜店 （MARINE＆WALK YOKOHAMA/12月上旬）
●RHC Ron Herman豊洲店 （ららぽーと豊洲/12月中旬）
※ブランドコンセプトについてはフォトクリップページをご覧下さい。
下記いずれかをご担当いただきます。
◇ウェア（メンズ・レディース・ジュエリー・服飾雑貨）
◇雑貨（生活雑貨・家具・コスメ・ルームウェア・キッズウェアなど）
◇サーフコーナー『R』（カジュアルウェア・サーフボード・スケートギアなど）
※横浜店ではウェアのみの募集となります。
◆＋接客で大切にしていること＋◆
商品を販売するだけなく、お客様に期待以上の満足や感動を提供すること＝『ホスピタリティ』を大切にしています。ご来店されるお客様の年齢層は幅広く、ファッション感度の高い方ばかりです。商品知識も必要ですが、いろいろなことにアンテナを張りめぐらせ、日々感性を磨くこともホスピタリティを高めることにつながると考えています。自分自身のセンスを磨き、お客様の心を捉える接客で、お迎えしてください。
仕事の魅力
育児休暇制度取得者に対する復帰率は90％以上。時短勤務制度を導入しているため、ライフスタイルが変わっても無理なく仕事を続けられる環境です。また、店舗スタッフを経験した後は、販売スペシャリスト、店長、プレス、VMD、アシスタントバイヤー、バイヤーなど多岐に渡る役職にチャレンジできます。実際バイヤー・VMD・プレスのほとんどが元店舗スタッフ。ポジションが空き次第、スキルや意欲に応じて随時キャリアアップのチャンスがあります。アルバイトの方には年4回正社員登用のチャンスがあり、実際にほとんどのスタッフが正社員へとステップアップしています。
POINT02 社員同士の交流が盛んな会社です私たちは、会社、店舗、スタッフが一直線上であることが大切だと考えています。デザイナー・VMDが店舗を訪問し、スタッフに向けて商品知識やスタイリング、コーディネートを直接レクチャーする勉強会を定期的に実施しています。新店舗オープンの際には、既存店スタッフもヘルプに入り、結束力を高めています。さらにサーフィン部やフットサル部・ヨガ部などオフの時間も一緒に楽しめる部活動があり、店舗を越えての交流も盛んです。
アピールポイント
◆集合研修で基礎知識を習得
入社研修では会社・ブランドの歴史や会社の理念などを学び、挨拶や電話応対研修にて接客・販売に対するスタンスを学びます。入社後は、各店舗のスタッフが集まって行う販売スキルアップ研修などを定期的に実施しています。
◆配属先では実践を通してスキルアップ
店長や先輩スタッフが実務を通して仕事をお教えします。接客、コミュニケーションなどを学び、できることを増やしていってください。
